Er du ansat på en institution i Hvidovre, skal du handle indenfor kommunens gældende retningslinjer for brug af digitale platforme og værktøjer. Det er forventet at du har kendskab til grundlæggende viden indenfor informationssikkerhed og GDPR, så du kan behandle borgernes oplysninger korrekt.
I linket herunder finder du kommunens regler, procedurer og informationer, som relaterer sig til databeskyttelse (GDPR) og informationssikkerhed for alle ansatte.
Almindelige personoplysninger kan fx være:
Almindelige personoplysninger skal i visse situationer betragtes som fortrolige. Det gælder efter
omstændighederne fx:
Oplysninger om navn, adresse og telefonnummer kan blive fortrolige, hvis personen har opnået navne og adressebeskyttelse eller har hemmeligt (ikke oplyst) telefonnummer.
Bemærk! Hvis de almindelige personoplysninger samtidig skal betragtes som fortrolige, stilles der strengere krav til beskyttelsen af dem. Som medarbejder skal du være opmærksom på din tavshedspligt.
Følsomme personoplysninger er i modsætning til almindelige personoplysninger udtømmende oplistet i databeskyttelsesforordningens artikel 9.
Følsomme personoplysninger er:
Er du ansat i Hvidovre Kommune, skal du være bekendt med gældende ramme for informationssikherhed
Som en del af din ansættelse i Hvidovre Kommune, er det din pligt til at gennemføre GDPR-kurset 1 gang årligt. Alle medarbejdere modtager en direkte mail angående kurset.
Der skal bruges login med Hvidovre mail. Nulstil kode her kodeskift.hvidovre.dk
Oplever du børn og unge der bliver udsat for digitale krænkelser, så kan du her læse Hvidovre kommunes actioncards for håndtering af situationer med digitale krænkelser.
Actioncards for håndtering af digitale krænkelser for fagprofessionelle.
Du skal bruge din Hvidovrebruger som login.
